何謂公平

boxhui

某天，身為組長的我被主任意指工作分配不公，
因為以前從來不是這樣分配的。

最近太多的爭執，讓長官一直覺得我是在情緒激動下做了不理智的選擇⋯⋯

我就算是針對人，試問
這工作不是我主辦嗎？既然長官認定是我主辦
由我來決定分配工作，有什麼問題？
如果不是我主辦，
法定業務職掌明確指出是對方業務，
那我不干涉，直接讓對方自己處理有何不好
也減少我們彼此之間的爭執不是？

對方一句話工作分配不均，長官就相信
那幹嘛找我當組長，
你們自己決定要怎麼做就好啦，何必問我

是不想做、不願意做，才工作分配不均
還是讓做了不該做的工作？
業務職掌分明的事，硬是瞎扯，
我就快口直語，但何時栽贓嫁禍了

連我公差假也能被說話，是找不到可以說嘴的事嗎
一點禮貌都沒有，又憑什麼說他人分內事
無非就是干涉，只想等方便

終究還是自己做吧，天看著，我等著

善良的人

你這文我頗有同感的，我覺得你的主管未好好查明清楚逕認你分配不公，主管的不挺，有時會讓你在待人上掣肘，另外這時代變了，職場倫理觀念已不似昔日，還希望你在此事上別糾結太久，讓自己開心點較實在(祝福你喔)